Dones amb Iniciativa

El text d’aquest projecte estableix les obligacions dels poders públics i els agents socials per fer possible la igualtat efectiva de dones i homes. La Presidenta de Dones amb Iniciativa, Mercè Claramunt, ha destacat que << s’hi tenen en compte tots els àmbits que incumbeixen les dones: mercat de treball; treball familiar, domèstic i de cura; participació; educació; recerca; mitjans de comunicació; salut; empresa; esports; seguretat, etc.>>

Les mesures incloses en el Projecte de llei son pioneres, i de tant calat com, per exemple, que les administracions públiques hauran de tenir una representació equilibrada de dones i homes en els seus òrgans de direcció; que la coeducació haurà de ser considerada element fonamental per assolir la igualtat de dones i homes; que els poders públics hauran de dur a terme accions per dinamitzar el teixit associatiu femení; o que les empreses hauran d’incorporar mecanismes per complir amb el principi d’igualtat retributiva de dones i homes; etc.

Finalment, Claramunt ha declarat que <<malgrat els avenços notoris produïts en els darrers anys, les dades fan palesa una situació encara no normalitzada: les alcaldesses representen només un 12,5% del conjunt de persones titulars de les alcaldies; les professionals que treballen fora de casa dediquen el doble o el triple de temps que els homes a les tasques domèstiques; les dones guanyen, de mitjana, un 28% menys que els homes, i és responsabilitat d’un Govern d’esquerres i d’un partit que es relcama feminista com ICV, vetllar perquè aquesta desigualtat clarament injusta, desapareixi per fi>>

Comentaris

Afegir un comentari

Nou comentari

Nom

Correu electrònic

Comentari*

Copia el text que apareix a la imatge*